Family

Το βασικό μέλος του Goering Center ανακοίνωσε την επιτυχημένη μετάβαση της οικογενειακής επιχείρησης στην τέταρτη γενιά

Την 1η Μαΐου 2022, η Lauren Johnson-Lake of Cincinnati Container Company ανέλαβε το ρόλο του Προέδρου. Πρώην Αντιπρόεδρος Επιχειρήσεων, διαδέχθηκε τον πατέρα της, Πολ Τζόνσον, ως πρόεδρος της τέταρτης γενιάς της εταιρείας. Ο Paul παραμένει Αντιπρόεδρος Τεχνολογίας και Πρόεδρος του Δ.Σ.

«Το να είμαστε η επόμενη γενιά της οικογένειάς μας που θα ηγείται του Cincinnati Container είναι πραγματικά τιμή και προνόμιο», δήλωσε η Lauren. «Ειδικά επειδή είμαστε μια οικογενειακή επιχείρηση, ξέρω ότι έχω μεγάλα παπούτσια να γεμίσω. Τούτου λεχθέντος, γνωρίζω επίσης ότι η δουλειά που έχουμε κάνει για να προετοιμαστούμε και να διασφαλίσουμε μια ομαλή μετάβαση θα με βοηθήσει να έχω επιτυχία στο μέλλον. Έχουμε φτιάξει μια ομάδα που μπορεί να είναι επιτυχημένη ακόμη και σε δύσκολες στιγμές και ανυπομονώ να δω τι επιφυλάσσει το μέλλον για το Cincinnati Container.»

Για να προετοιμαστεί για αυτήν την επιχειρηματική μετάβαση, το Cincinnati Container εντάχθηκε στο Goering Center το 2017. Συμμετείχαν στο Next Generation Institute (NGI)®, το κορυφαίο ινστιτούτο του Κέντρου που σχεδιάστηκε για να προετοιμαστεί για μια ομαλή μετάβαση ιδιοκτησίας για ιδιοκτήτες και ηγέτες οικογενειακών επιχειρήσεων , τους διαδόχους τους και άλλα μέλη της οικογένειας που μπορεί να εργάζονται ή να μην εργάζονται ή να έχουν ιδιοκτησιακό συμφέρον στην επιχείρηση.

Το Next Generation Institute™ παρέχει τον χώρο για να αντιμετωπίσετε δύσκολες ερωτήσεις μαζί, να κάνετε δύσκολες συνομιλίες και να αποκτήσετε μια ολιστική προοπτική για το ταξίδι της διαδοχής. Το πρόγραμμα βοήθησε την οικογένεια Τζόνσον να καθορίσει ποιες ερωτήσεις να κάνει και πώς να ξεκινήσει παραγωγικές συζητήσεις για δύσκολα θέματα, καθώς εμβαθύνει στον σχεδιασμό της διαδοχής.

«Το Ινστιτούτο Next Generation™ μας βοήθησε να αναπτύξουμε τη γλώσσα και τα εργαλεία που είναι απαραίτητα για την αντιμετώπιση ορισμένων πραγματικά δύσκολων ζητημάτων και άλλαξε την εστίασή μας στην εργασία μας στην επιχείρησή μας και όχι μόνο σε αυτήν. Το ινστιτούτο μας ενθάρρυνε να αναπτύξουμε αυτό το σχέδιο μετάβασης και να βεβαιωθούμε ότι θα έχουμε συνέχεια για την επιχείρηση στο μέλλον. Δεν μπορώ να πω πόσο ωφέλιμο ήταν όλο το προσωπικό του Goering Center για την οικογένειά μας και την επιχείρησή μας».

Το 2018, η Cincinnati Container υπέγραψε την πλήρη ομάδα διαχείρισης για το Communication & Culture Institute™ (CCI), το οποίο έχει σχεδιαστεί για οικογενειακούς και ιδιωτικούς ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, διαδόχους και ηγετικές ομάδες. Το πρόγραμμα βοήθησε τους συμμετέχοντες να αποκτήσουν και να εξασκήσουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για να δημιουργήσουν μια κουλτούρα βελτίωσης της απόδοσης και να αλλάξουν τυχόν συμπεριφορές που συνέβαλαν σε μια δυσλειτουργική κουλτούρα. Η CCI ενίσχυσε τη σημασία της συνεπούς ομαδικής επικοινωνίας, η οποία οδήγησε την Cincinnati Container να μοιραστεί περισσότερα σχετικά με την ανάπτυξη του σχεδίου μετάβασης και το όραμα για το μέλλον της εταιρείας τους με τους υπαλλήλους της.

Τον περασμένο Ιανουάριο, η Lauren ανακηρύχθηκε φιναλίστ στο Goering Center Rising Leader για διακρίσεις στα Outside Boards, μία από τις 10 Καλύτερες Πρακτικές Επιτυχών Οικογενειακών και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων. Οι φιναλίστ του Rising Leader 2021 – 22 δεν διαμορφώνουν μόνο το μέλλον των εταιρειών τους, αλλά αναπτύσσουν συλλογικά την περιφερειακή οικονομία του Greater Cincinnati. Με τη βοήθεια του Jim Miller και του David Deye, η Lauren εντόπισε την αξία που θα μπορούσε να έχει ένα συμβουλευτικό συμβούλιο για την εταιρεία της και την ενδεχόμενη μετάβασή της. Μέσω του Business Boards Institute™ (BBI) του Κέντρου Goering, ηγήθηκε της αναζήτησης υποψηφίων για το διοικητικό συμβούλιο και ηγήθηκε των τριμηνιαίων συναντήσεων γράφοντας την έκθεση και την ατζέντα του προέδρου. Το διοικητικό συμβούλιο έδωσε πληροφορίες για ορισμένους τομείς της εταιρείας και πού μπορεί να διερευνήσει περαιτέρω, συμπεριλαμβανομένης της πλοήγησης της πανδημίας, της υιοθέτησης της μεθόδου του Επιχειρηματικού Λειτουργικού Συστήματος (Traction) και της βοήθειας με συνομιλίες σχεδιασμού διαδοχής.

Η Lauren συμμετέχει τώρα σε μια ομάδα συνομηλίκων Roundtable, έναν επιπλέον χώρο στο Κέντρο για ηγέτες επιχειρήσεων που αναζητούν ισορροπία στην επαγγελματική και οικογενειακή τους ζωή. Με τη συμμετοχή σε πολλά ινστιτούτα του Goering Center και αναζητώντας μοναδικές ευκαιρίες για να ενισχύσουν την ηγετική τους ομάδα και να επεκτείνουν τους πόρους της εταιρείας, η Cincinnati Container ήταν καλά προετοιμασμένη για τη φετινή οικογενειακή επιχειρηματική μετάβαση.

Ως αποτέλεσμα των συνεδριών NGI, οι Johnson υλοποίησαν ένα μηνιαίο δείπνο για να μιλήσουν για το τι μάθαιναν και σκέφτονταν και τι ήθελε ο καθένας να συμπεριλάβει στο σχέδιο μετάβασης. «Πραγματικά ένιωθα ότι πήραμε πολύ περισσότερη αξία από τα προγράμματα πέρα ​​από τον χρόνο που αφιερώσαμε στην τάξη».

Η ομάδα του Goering Center είναι περήφανη που συνεργάζεται με την οικογένεια Johnson και άλλες επιχειρηματικές οικογένειες και οικογενειακές επιχειρήσεις σε όλη την περιοχή του Greater Cincinnati, παρέχοντας πόρους και τεχνογνωσία για χρήση στα ταξίδια διαδοχής τους και πέρα ​​από αυτήν. Κάθε επιχείρηση έχει μοναδικά ζητήματα, προκλήσεις και προτεραιότητες – η ομάδα του Goering θα συνεχίσει να συναντά τα μέλη όπου θέλουν να συμβάλει στη διασφάλιση ενός ευημερούντος μέλλοντος.

Δείτε το άρθρο της Cincinnati Business Courier

About the author

admin

Leave a Comment