Rock

Αυξήσεις μισθών, ελλείψεις εργατικού δυναμικού βάζουν τους ξενώνες μεταξύ ενός βράχου και ενός σκληρού τόπου

Ο πρόσφατα εγκεκριμένος προϋπολογισμός της Πολιτείας της Νέας Υόρκης για το οικονομικό έτος 2023 απαιτεί οι βοηθοί φροντίδας στο σπίτι και ξενώνα να αμείβονται τουλάχιστον 2 $ περισσότερο από τον τυπικό κατώτατο μισθό των 15 $ της πολιτείας. Ενώ αυτοί οι εργαζόμενοι είναι από τους χαμηλότερα αμειβόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, αυτό θα μπορούσε να βάλει τους παρόχους σε δέσμευση χωρίς αντίστοιχες αυξήσεις στην αποζημίωση.

Τα Κέντρα για Υπηρεσίες Medicare & Medicaid των ΗΠΑ (CMS) χρησιμοποιούν τον δείκτη μισθών για να λάβουν υπόψη το τοπικό κόστος εργασίας όταν υπολογίζουν τις ημερήσιες ημερήσιες υπηρεσίες του ξενώνα. Ωστόσο, αυτά τα δεδομένα δεν συλλέγονται σε πραγματικό χρόνο. Θα μπορούσαν να περάσουν τουλάχιστον δύο χρόνια έως ότου τα στοιχεία του δείκτη μισθών φτάσουν την αύξηση των μισθών στη Νέα Υόρκη.

Αν και το ποσό του δολαρίου φαίνεται μικρό, ο οικονομικός αντίκτυπος θα μπορούσε να είναι μεγάλος για τους ξενώνες, σύμφωνα με την Jeanne Chirico, πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο του Hospice and Palliative Care Association of New York State (HPCANYS).

«Ο αντίκτυπος στους ξενώνες θα μπορούσε να είναι σημαντικός, ειδικά αν δεν έχουν ήδη αυξήσει τον κατώτατο μισθό τους για να προσελκύσουν εργατικό δυναμικό», δήλωσε ο Chirico στο Hospice News. «Το να χτυπηθεί με αυτό το τελικό κόστος θα μπορούσε ουσιαστικά να διαβρώσει αυτό που είναι ήδη ένα πολύ ονομαστικό περιθώριο για πολλούς παρόχους, πολλοί από τους οποίους θεωρούνται μικρότεροι μη κερδοσκοπικοί ξενώνες».

Ο χρόνος υστέρησης για τον δείκτη μισθών πιθανότατα σημαίνει ότι οι περισσότεροι πάροχοι δεν θα ανακτήσουν τις αυξημένες δαπάνες εργασίας βραχυπρόθεσμα, κάτι που θα ήταν μη βιώσιμο για ορισμένους οργανισμούς, σύμφωνα με την Chirico.

Ενώ αυτή η αύξηση αφορά ειδικά την πολιτεία της Νέας Υόρκης, το ζήτημα των μισθών έχει εθνικές επιπτώσεις. Οι πρωτοβουλίες σε μεγάλες, πολυπληθείς πολιτείες όπως η Νέα Υόρκη ή η Καλιφόρνια θέτουν συχνά τάσεις που αρχίζουν να ακολουθούν και άλλες πολιτείες.

Ακόμη και χωρίς μια προσπάθεια πολλών κρατών να αυξήσουν τις αμοιβές των βοηθών φροντίδας στο σπίτι, αρκετές πολιτείες έχουν ήδη αυξήσει τον τυπικό κατώτατο μισθό για όλους τους εργαζόμενους.

Από την πρώτη του έτους, 21 πολιτείες αύξησαν τον κατώτατο μισθό τους το 2022, σύμφωνα με το Ινστιτούτο Οικονομικής Πολιτικής. Αυτό κυμάνθηκε από μια προσαρμογή 22 σεντ στο Μίσιγκαν έως 1,50 $ στη Βιρτζίνια.

Ενώ σε ομοσπονδιακό επίπεδο, ο κατώτατος μισθός παραμένει στα 7,25 $ ανά ώρα, το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ ξεκίνησε πέρυσι προγράμματα εκπαίδευσης, προσέγγισης και επιβολής που έχουν σχεδιαστεί για να διασφαλίζουν ότι οι αμειβόμενοι φροντιστές στο σπίτι αμείβονται δίκαια.

Ορισμένοι βλέπουν τις αυξήσεις στη Νέα Υόρκη και σε άλλες πολιτείες ως απαραίτητα πρώτα βήματα σε αυτό που πρέπει να γίνει μακροπρόθεσμη επένδυση στο εργατικό δυναμικό της υγειονομικής περίθαλψης.

«Τα μπόνους για τους εργαζόμενους άμεσης φροντίδας και ο υψηλότερος κατώτατος μισθός για τους βοηθούς φροντίδας στο σπίτι είναι τα πρώτα βήματα σε αυτό που πρέπει τώρα να γίνει μια συνεχής επένδυση, κάθε χρόνο, στο μέλλον», δήλωσε ο Ρίτσαρντ Γκότφριντ, μέλος της συνέλευσης της Πολιτείας της Νέας Υόρκης σε ένα email στο Hospice News. «Δεν μπορούμε να διαβεβαιώσουμε τις κοινότητές μας ότι θα λαμβάνουν υπηρεσίες κατ’ οίκον φροντίδας και ξενώνα τις ώρες που χρειάζονται, εάν δεν διαβεβαιώσουμε τους εργαζόμενους που παρέχουν αυτές τις υπηρεσίες ότι μπορούν να ζήσουν κάνοντας τόσο δύσκολη και πολύτιμη δουλειά».

Οι ξενώνες έχουν ζητήσει υψηλότερες αποζημιώσεις για να αντισταθμίσουν τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού, ιδιαίτερα ενόψει των αντίξοων ανέμων του COVID και των συνεχιζόμενων ελλείψεων εργατικού δυναμικού. Βρίσκονται σε σκληρό ανταγωνισμό για νέες προσλήψεις, συχνά με οργανισμούς με καλύτερη κεφαλαιοποίηση, όπως τα συστήματα υγείας, όπου επίσης λαμβάνουν την εκπαίδευσή τους οι περισσότεροι κλινικοί γιατροί.

Η πρόκληση των υποχρεωτικών αυξήσεων μισθών θα μπορούσε να καταστήσει ακόμη πιο δύσκολο για τους ξενώνες να παραμείνουν στο ρυθμό με άλλους παρόχους, είπε ο Chirico στο Hospice News.

Με τις αυξήσεις μισθών υπό την καθοδήγηση της κυβέρνησης και την υψηλή ζήτηση για εργατικό δυναμικό, ορισμένοι πάροχοι ξενώνων βρίσκονται μεταξύ ενός βράχου και μιας δύσκολης θέσης.

Ακόμη και χωρίς κυβερνητική δράση, πολλοί ξενώνες θα χρειαστεί πιθανότατα να αυξήσουν τους μισθούς με δική τους θέληση για να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στην ανταγωνιστική αγορά εργασίας, σύμφωνα με τον Michael Kaminski, πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο του Hudson Valley Hospice.

«Για να προσελκύσουμε προσωπικό, πρέπει να αυξήσουμε το ποσοστό πάνω από αυτό που απαιτεί το κράτος, ακόμη και χωρίς καμία δυνατότητα αποζημίωσης», είπε ο Καμίνσκι. «Ό,τι και να συμβεί τώρα επιδεινώνεται αργότερα καθώς οι εργαζόμενοι εργάζονται υπερωρίες ή οι ανταγωνιστές αποφασίζουν να αυξήσουν τα ποσοστά ακόμη υψηλότερα πάνω από τον κατώτατο μισθό το επόμενο έτος. Θα μπορούσε να θέσει σε κίνδυνο ορισμένους ξενώνες με απώλειες τις οποίες δεν μπορούν να αντέξουν. Αν και δεν είναι μεγάλος ανελκυστήρας για εμάς, θα μπορούσε να είναι για μικρότερους ξενώνες που διατρέχουν τον κίνδυνο να είναι οικονομικά εύθραυστοι».

Η έλλειψη αξιοποίησης του ξενώνα υποδηλώνει έλλειψη πρόσβασης και εκπαίδευσης γύρω από αυτές τις υπηρεσίες, σύμφωνα με τον Chirico.

Η ανάγκη εξισορρόπησης των μισθών με τις πληρωμές είναι βασικά ένα ζήτημα «προστασίας των καταναλωτών» για ασθενείς και οικογένειες που θα μπορούσαν να επωφεληθούν από τις υπηρεσίες ξενώνα, είπε ο Chirico στο Hospice News. Χωρίς αρκετό προσωπικό για να υποστηρίξει τη ζήτηση, η φροντίδα του ξενώνα θα μπορούσε να συνεχίσει να υστερεί στη βελτίωση της πρόσβασης και της χρήσης, ανέφερε.

About the author

admin

Leave a Comment